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Überhöhte Bonuszahlungen an Manager im Bankensektor. Eine Betrachtung aus ethischer Sicht

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Essay aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Marl früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Finanzkrise und ihren Folgen wird ein Thema intensiv diskutiert, welches die Öffentlichkeit beschäftigt und vielfach ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 19 Seiten

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Erscheinungsdatum: 08.06.2015

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Sondervergütungen und Bonuszahlungen. Das Mindestlohngesetz von 2015

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1.3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg (Technische FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Über die laufenden monatlichen Vergütungen hinaus zahlen viele Arbeitgeber häufig zusätzliche Leistungen, wie bspw. ein 13. Monatsgehalt, Provisionen und Prämien, ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 14 Seiten

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Erscheinungsdatum: 04.02.2016

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Bonuszahlungen am Beispiel der Dresdner Bank

Unternehmensverantwortung in der sozialen Marktwirtschaft

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: UFU08, Sprache: Deutsch, Abstract: Das allgemeine Anliegen der Ethik ist das vernunftgemässe Handeln im Sinne der Wahrheit und der Gerechtigkeit. Hierauf aufbauend strebt die ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 15 Seiten

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Erscheinungsdatum: 10.07.2009

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Die positive und negative betriebliche Übung bei Gratifikationen und anderen Bonuszahlungen unter Berücksichtigung der aktuellen Literatur und Rechtsprechung

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Allgemeine Arbeitsbedingungen können durch betriebliche Übung entstehen. Nicht alles was in einem Betrieb vollzogen wird, ist ausdrücklich in einer gesetzlichen ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 24 Seiten

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Erscheinungsdatum: 22.11.2005

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Zur Akzeptanz und Anreizwirkung verzögerter Bonuszahlungen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 376 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.09.2013

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Feasibility Study für die Errichtung eines dezentralen Holzheizkraftwerkes

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Errichtung einer nachhaltigen und klimaverträglichen Energieversorgung kommt den Erneuerbaren Energien eine wachsende Bedeutung zu. Laut einer Studie des Bundesministeriums für Umwelt (...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 135 Seiten

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Erscheinungsdatum: 02.11.2009

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Aufbau und Eignung unterschiedlicher Vergütungsmodelle als Anreizsystem

Vergütung und Motivation in Kreditinstituten

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Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Höhere Boni bzw. mehr Geld gleich höhere Arbeitsleistung? Eine Frage, die sich Personalverantwortliche schon lange stellen, denn der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht unerheblich ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 38 Seiten

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Erscheinungsdatum: 31.03.2010

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Variable Vergütungssysteme. Eine kritische Analyse

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,7, Hochschule Offenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Managementgehälter wird, vor allem im Zusammenhang mit der Zahlung von Boni, in der Öffentlichkeit immer wieder kontrovers diskutiert. Hierbei wird stets die Frage aufgeworfen, ob Bonuszahlungen die im ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 26 Seiten

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Erscheinungsdatum: 30.08.2016

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Die Barings Bank und das operationelle Risiko

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 3,0, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Veranstaltung: Theorie der Finanzdienstleistungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit nahezu jeder Geschäftstätigkeit sind operationelle Risiken verbunden. Noch bevor über Markt- und Kreditrisiken nachgedacht werden ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 21 Seiten

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Erscheinungsdatum: 09.05.2016

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Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: Die Verhandlungsführung

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Essay aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (IMB), Veranstaltung: MBA Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die eigene Gehaltsverhandlung verbinden die meisten mit einer unangenehmen bittstellerischen Situation, die zwar jeder Mitarbeiter wünscht, allerdings mit ...

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 5 Seiten

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Erscheinungsdatum: 16.01.2013

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